Travailler à Nominingue

StaffLe Camp Nominingue est un camp de vacances anglais pour garçons, situé au Québec, à environ deux heures de route au nord de Montréal. Comme nous attirons de nombreux campeurs de l’Ontario, du reste du Canada et de partout dans le monde, nous essayons d’embaucher un personnel qui reflète cette diversité. La plupart des étés, nous embauchons environ 70 employés pour s’assurer d’un ratio moniteur à campeurs de 1 : 3. Règle générale, environ 85 % du personnel a été soit campeur ou soit membre du personnel l’été précédent. Notre personnel est majoritairement garçon puisque la plupart des moniteurs vivent dans la tente avec les campeurs. Nous n’embauchons pas de filles pour des postes qui pourraient nécessiter vivre dans la tente avec les campeurs. Au cours des étés passés, nous avons embauché des filles pour des postes en natation et en sauvetage, à l’atelier de bois, au bureau, à l’infirmerie, comme monitrice d’anglais-langue-seconde ou de français-langue-seconde, comme photographe, au théâtre et comme monitrice d’escalade.

Lorsque nous embauchons des moniteurs à Nominingue, nous recherchons des personnes avec de multiples talents. Lorsque les campeurs arrivent, la plupart des membres du personnel seront moniteurs de tentes, des animateurs d’activité, des instructeurs de compétences particulières, moniteur d’excursion en canot, et superviseurs de la baignade. Nous recherchons des personnes qui peuvent remplir plusieurs rôles – nous n’engageons pas souvent simplement de sauveteurs pour le plan d’eau. Nous prévoyons que notre personnel soit impliqué dans tous les aspects de la vie du camp.





Qualités que nous apprécions dans nos moniteurs

  • Nous sommes à la recherche de bonnes personnes – l’honnêteté et l’intégrité sont plus difficiles à enseigner que de tirer un arc!
  • Expérience de camp et expérience de vie – nous savons que notre personnel aura un impact sur ​​les campeurs qui fréquentent Nominingue – plus variées ces expériences, plus il est probable que nous allons répondre aux besoins de tous nos campeurs.
  • Capacité à travailler en équipe et de s’entendre avec les autres; volonté de prendre des responsabilités et des initiatives
  • La certification a une valeur – que ce soit en sauvetage, secourisme, voile, canot, kayak, natation, tennis, soccer – nous voulons que nos activités éducatives se déroulent de manière professionnelle avec autant d’attention à la sécurité que possible

Le processus d’embauche

  • Membre du personnel potentiel remplit la demande de personnel et envoie une copie de son cv
  • Premier contact se fait alors par e- mail ou par téléphone, et une entrevue est organisée
  • Entrevue a lieu en personne ou par skype
  • Les références sont vérifiées
  • Nous offrons un contrat au postulant

À l’approche du pré-camp, il y aura des possibilités pour les membres du personnel à profiter de formations de perfectionnement professionnel offertes soit au camp ou dans la communauté. Nous ne voulons pas que le personnel que nous engageons ait la pensée que l’obtention d’un contrat est un point final dans le processus. Être un moniteur de camp est une occasion incroyable de développer ses compétences et sa confiance. Être un moniteur de camp est une excellente façon de passer l’été: vivre en plein air, faire partie d’une grande équipe, travailler avec des jeunes et avoir beaucoup de plaisir. Il y a peu d’emplois avec autant de responsabilité que de s’occuper des enfants des autres. Nous sommes impatients de travailler avec notre personnel chaque été et de grandir avec eux.

Camp Nominingue Instructor

Au camp, la plupart des moniteurs vivent dans des tentes comme les campeurs. Nous mangeons nos repas avec les campeurs aussi. Nous avons quelques avantages pour nous aider à passer à travers notre journée: Il y a une cabane des moniteurs pour le personnel quand c’est le moment de prendre une pause bien méritée; le Wifi dans la CC permet au personnel de se connecter le soir avec leur famille et leurs amis à l’extérieur du camp. Bien qu’il y ait un ordinateur pour l’usage des moniteurs dans la CC, de nombreux employés apportent leur propre ordinateur portable au camp. L’utilisation de téléphone portable personnel, d’ordinateurs portables et iPods est limitée à la CC au cours de la journée, comme les campeurs n’ont pas accès à toute cette technologie au cours de leur séjour au camp. Chaque soir, une collation est offerte aux moniteurs à la salle à manger afin de s’assurer que personne ne va au lit affamé! Chaque printemps, notre personnel est heureux de revenir au camp, de renouveler les amitiés avec les campeurs et les autres moniteurs, de partir en excursion en canot au Parc de La Vérendrye et de vivre une autre aventure au Camp Nominingue !